Tienes encuestas y reportes, pero cada área propone una prioridad distinta.
Consultoría para empresas · En línea · México
Diagnóstico organizacional: define dónde intervenir primero.
Cuando RH y dirección tienen señales dispersas, KLIIMA ayuda a convertirlas en prioridades de trabajo. Solicita una propuesta de diagnóstico con alcance y entregables definidos.
Cuéntanos el reto por el formulario. Te respondemos por escrito para definir el alcance.
Cuándo contratar
Reconoce la decisión que tu empresa necesita tomar.
Los mismos problemas reaparecen después de acciones aisladas.
Necesitas justificar dónde invertir tiempo y recursos antes de intervenir.
Qué recibe tu organización
Entregables para orientar el siguiente paso.
Estos son los componentes propuestos. La cotización precisa cuáles incluye tu proyecto y con qué profundidad.
- Mapa de señales
- Lectura integrada de la información disponible, sus coincidencias, vacíos y límites.
- Hipótesis priorizadas
- Problemas que conviene investigar o atender primero, con los criterios utilizados.
- Ruta de acción
- Recomendaciones y siguientes pasos vinculados con la decisión que necesita tomar la empresa.
Ejemplo ilustrativo · No es un caso de cliente
Así puede aplicarse a una decisión real.
Una empresa observa salidas, retrasos y quejas sobre liderazgo. El proyecto puede contrastar esas señales y distinguir qué requiere más evidencia antes de decidir entre cambios de coordinación, desarrollo de líderes u otra intervención.
Una evaluación responde una pregunta delimitada. Este servicio integra fuentes y contexto para orientar una decisión organizacional; los instrumentos se incluyen sólo si el alcance los requiere.
Team Dynamics para explorar coordinación →Cómo contratar y trabajar con KLIIMA
Del contexto a una propuesta concreta.
- 01
Comparte el contexto
Reto principal, tamaño aproximado, áreas involucradas y qué información ya tiene la organización.
- 02
Revisa la propuesta
Definimos población, entregables, responsabilidades, calendario y precio. Puedes revisar qué trabajo contempla el proyecto antes de contratar.
- 03
Desarrolla el proyecto
Integramos la evidencia y el contexto dentro del alcance acordado. Tu organización participa en la revisión de prioridades y decisiones.
- 04
Acuerda cómo continuar
Presentamos recomendaciones y próximos pasos. Cuando se contrata seguimiento, se precisan su frecuencia y las señales que se revisarán.
Conoce el Método KLIIMA que orienta el trabajo.
Precio y alcance
Solicita una cotización para tu organización.
El costo depende del tamaño de la población, las áreas involucradas, la evidencia existente, las herramientas y el acompañamiento requerido.
Reto principal, tamaño aproximado, áreas involucradas y qué información ya tiene la organización.
Contáctanos para cotizarPara esta primera solicitud comparte contexto general, sin datos personales de colaboradores.
Antes de contratar
¿Cómo contratar diagnóstico organizacional para empresas?
Escríbenos mediante el formulario oficial. Revisamos la necesidad y respondemos por correo para aclarar el ajuste, el alcance y los siguientes pasos. Enviar la solicitud no activa una compra.
¿Cuánto cuesta el proyecto?
La cotización depende de la población, las áreas involucradas, la información disponible, los instrumentos necesarios y el acompañamiento. La propuesta debe precisar entregables, responsabilidades y lo que está incluido antes de contratar.
¿Cuánto tiempo toma y quién participa?
El calendario se acuerda después de revisar alcance y disponibilidad de información. La empresa necesita designar responsables que aporten contexto, revisen prioridades y sostengan las acciones acordadas.
¿Incluye instrumentos o seguimiento?
Una evaluación responde una pregunta delimitada. Este servicio integra fuentes y contexto para orientar una decisión organizacional; los instrumentos se incluyen sólo si el alcance los requiere.
¿Cómo se presta el servicio?
Completamente en línea. El contacto humano se realiza mediante el formulario oficial y la respuesta es por escrito. El tratamiento de información se define según el alcance y el Aviso de Privacidad.
La mirada KLIIMA
Comprende el contexto. Decide con criterio.
Leemos las señales junto con las condiciones de trabajo y la responsabilidad de la organización. Los hallazgos orientan decisiones; su utilidad depende de cómo se revisan y se convierten en acciones.