Seguimiento de colaboradores
Registra acuerdos, compromisos, feedback y avances sin perder contexto entre juntas o cambios de líder.
KLIIMA Notes
Documenta lo que pasa antes de tener que explicarlo tarde.
KLIIMA Notes convierte feedback, acuerdos, seguimientos e incidentes en un expediente claro por colaborador. No es una libreta digital: es memoria organizacional para decidir con contexto.
Por qué importa
Recursos Humanos no solo mide. También tiene que documentar.
Un feedback que no se registra se pierde. Una acción sin seguimiento se vuelve intención. KLIIMA Notes ayuda a conservar contexto para que las decisiones de talento no dependan de memoria, correos aislados o versiones incompletas.
Evidencia para RH
Documenta acciones, conversaciones y señales relevantes con fecha, autor y origen de cada entrada.
NOM 035 y prevención
Acompaña acciones preventivas, seguimiento organizacional y evidencia interna relacionada con riesgos psicosociales.
Historial por persona
Consulta evaluaciones, notas y eventos desde un perfil individual sin buscar en correos o archivos dispersos.
Diseño de trazabilidad
Un timeline que no se edita ni se borra.
Cada entrada conserva fecha, hora, autor y origen. Si algo cambia, se agrega una nueva nota. Esto protege el historial y ayuda a que el seguimiento sea claro, responsable y auditable.
Leer por qué RH debe documentar todoNotas ilimitadas por colaborador
Timeline cronológico e inmutable
Tipos de nota: feedback, one-on-one, seguimiento, incidente, reconocimiento y otro
Inbox rápido para capturar evidencia y asignarla después
Integración con perfiles de colaboradores
Incluido sin costo en KLIIMA NOM 035
KLIIMA Notes + NOM 035
Diagnostica, documenta y da seguimiento en un solo flujo.
KLIIMA Notes queda incluido sin costo en NOM 035 para que el resultado no se quede en reporte: se convierta en evidencia, acciones y seguimiento.