Ejemplo ilustrativo Inteligencia relacional
KLIIMA Team Dynamics
Plataforma continua para monitorear dinámicas líder-equipo, confianza, seguridad psicológica, fricción y riesgo de rotación.
- Dashboard vivo
- Pulsos mensuales
- Alertas dinámicas
Soluciones KLIIMA
Empieza por lo que necesitas resolver.
Evaluaciones, herramientas y recursos conectados por el Método KLIIMA. Explora las categorías para comprender lo que pasa y elegir dónde actuar.
Equipos y colaboración
Entender cómo colabora mi equipo.
Comprende las dinámicas, la confianza y la forma de trabajar juntos.
Ejemplo ilustrativo 
Ejemplo ilustrativo Seguridad psicológica
KLIIMA Confianza Organizacional
Diagnóstico para hacer visible la brecha entre la confianza que liderazgo cree que existe y la seguridad que el equipo realmente vive.
- Voz del equipo
- Brecha liderazgo-equipo
- Ruta de intervención
Liderazgo y desarrollo
Desarrollar a mis líderes.
Explora el liderazgo, los estilos de trabajo y las decisiones ante situaciones reales.
Ejemplo ilustrativo Evaluación de liderazgo
KLIIMA 360
Feedback 360 para identificar brechas de liderazgo, desempeño y alineación con una lectura clara y accionable.
- Evaluación 360
- Reporte ejecutivo
- Plan de acción
Ejemplo ilustrativo Estilos de trabajo
KLIIMA DISC
Evaluación individual de estilos de trabajo para entender decisiones, comunicación, ritmo, precisión y colaboración sin encasillar personas.
- $199 individual
- Paquetes por volumen
- Resultado privado
Ejemplo ilustrativo Assessment situacional de liderazgo
The New Manager Challenge
Simulación de cinco días y 17 escenarios para observar cómo una persona responde ante decisiones reales de liderazgo.
- 5 días
- 17 escenarios
- Individual y Business
Clima y bienestar laboral
Comprender el clima y cuidar el bienestar.
Identifica señales del entorno laboral y encuentra recursos para el bienestar de las personas.
Nutrición corporativa
KLIIMA Nutrition Support
Apoyo nutricional para empresas con Vibalance: bienestar laboral, salud ocupacional preventiva, eventos internos y atención especializada.
- Vibalance
- Nutrición corporativa
- Bienestar del equipo
Gestión de personas
Organizar y dar seguimiento.
Ordena la estructura, documenta acuerdos y conserva el contexto de cada colaborador.
Herramientas para organizar la estructura y el seguimiento de personas; no son evaluaciones.
Ejemplo ilustrativo Expediente de colaboradores
KLIIMA Notes
Registro histórico, timeline y evidencia para documentar feedback, seguimiento, incidentes y acciones de RH.
- Freemium
- Timeline inmutable
- Incluido en NOM 035
Ejemplo ilustrativo Estructura organizacional
Organigrama KLIIMA
Mapa visual para conectar colaboradores, líderes, reportes directos e indicadores de estructura con evaluaciones, NOM 035, Pulse y Notes.
- Mapa de talento
- Jefe inmediato
- Vista expandible
Escucha y atención de situaciones
Abrir un canal para escuchar y atender.
Ofrece un canal confidencial para reportar situaciones laborales y orientar su atención.
Ejemplo ilustrativo Canal confidencial
KLIIMA Línea Segura
Canal seguro de reportes para burnout, discriminación, acoso y riesgos psicosociales, con triage de riesgo y assessment guiado.
- Canal confidencial
- Tercero imparcial
- Assessment guiado
Conocimiento y recursos
Comprender para tomar mejores decisiones.
Un instrumento de conocimiento para interpretar la vida organizacional: análisis, guías y teorías aplicadas al trabajo.
Instrumento de conocimiento · Análisis
KLIIMA Insights
Análisis y marcos de psicología organizacional aplicada para comprender lo que ocurre en equipos y organizaciones.
- RH y líderes
- Lectura organizacional
Instrumento de conocimiento · Guías
KLIIMA Worklife
Guías para comprender las experiencias cotidianas del trabajo y encontrar palabras para lo que viven las personas.
- Vida en el trabajo
- Perspectiva de las personas
Instrumento de conocimiento · Teorías
Teorías organizacionales
Teorías organizacionales aplicadas para conectar conceptos con situaciones reales de liderazgo, equipos y cultura.
- Marcos conceptuales
- Aplicación organizacional