Ejemplo ilustrativo Inteligencia relacional
KLIIMA Team Dynamics
Plataforma continua para monitorear dinámicas líder-equipo, confianza, seguridad psicológica, fricción y riesgo de rotación.
- Dashboard vivo
- Pulsos mensuales
- Alertas dinámicas
Soluciones KLIIMA
Evaluaciones, herramientas y recursos conectados por el Método KLIIMA. Explora las categorías para comprender lo que pasa y elegir dónde actuar.
Como especialistas en comportamiento y cultura organizacional, nuestras soluciones reúnen software para Recursos Humanos, evaluaciones y recursos prácticos. Elige la herramienta según lo que necesitas comprender: liderazgo, colaboración, confianza o seguimiento de personas.

Entender cómo colabora mi equipo.
Comprende las dinámicas, la confianza y la forma de trabajar juntos.
Ejemplo ilustrativo Inteligencia relacional
Plataforma continua para monitorear dinámicas líder-equipo, confianza, seguridad psicológica, fricción y riesgo de rotación.
Ejemplo ilustrativo Seguridad psicológica
Diagnóstico para hacer visible la brecha entre la confianza que liderazgo cree que existe y la seguridad que el equipo realmente vive.
Desarrollar a mis líderes.
Explora el liderazgo, los estilos de trabajo y las decisiones ante situaciones reales.

Ejemplo ilustrativo Evaluación de liderazgo
Feedback 360 para identificar brechas de liderazgo, desempeño y alineación con una lectura clara y accionable.
Ejemplo ilustrativo Estilos de trabajo
Evaluación individual de estilos de trabajo para entender decisiones, comunicación, ritmo, precisión y colaboración sin encasillar personas.
Ejemplo ilustrativo Assessment situacional de liderazgo
Simulación de cinco días laborales a través de 17 escenarios para observar cómo una persona responde ante decisiones de liderazgo. Se completa en aproximadamente 20 minutos.
Comprender el clima y cuidar el bienestar.
Identifica señales del entorno laboral y encuentra recursos para el bienestar de las personas.
Nutrición corporativa
Apoyo nutricional para empresas con Vibalance: bienestar laboral, salud ocupacional preventiva, eventos internos y atención especializada.
Organizar y dar seguimiento.
Ordena la estructura, documenta acuerdos y conserva el contexto de cada colaborador.
Herramientas para organizar la estructura y el seguimiento de personas; no son evaluaciones.
Ejemplo ilustrativo Expediente de colaboradores
Registro histórico, timeline y evidencia para documentar feedback, seguimiento, incidentes y acciones de RH.
Ejemplo ilustrativo Estructura organizacional
Mapa visual para conectar colaboradores, líderes, reportes directos e indicadores de estructura con evaluaciones, NOM 035, Pulse y Notes.
Abrir un canal para escuchar y atender.
Ofrece un canal confidencial para reportar situaciones laborales y orientar su atención.
Ejemplo ilustrativo Canal confidencial
Canal seguro de reportes para burnout, discriminación, acoso y riesgos psicosociales, con triage de riesgo y assessment guiado.
Trabajar una situación concreta.
Cuadernos, cartas y guías para preparar una acción, aclarar expectativas o revisar acuerdos de trabajo.
Explorar herramientas prácticasPrograma físico individual
Quieres aprender otras formas de responder en el trabajo, ensayarlas y elegir una acción para una situación real.
$5,499 MXN por unidad
Producto físico. Envíos sólo a México.
Envío estándar gratis a todo México, sin mínimo de compra.
IVA incluido. Solicitud de CFDI con revisión y emisión manuales.
Cartas y materiales impresos
«Ten más iniciativa» o «comunica mejor» no deja claro qué espera el puesto.
$1,449 MXN por unidad
Producto físico. Envíos sólo a México.
Envío estándar gratis a todo México, sin mínimo de compra.
IVA incluido. Solicitud de CFDI con revisión y emisión manuales.
Manual, workbook y tarjetas impresas
Un desacuerdo sobre prioridades o responsabilidades vuelve una y otra vez sin precisar qué puede cambiar.
$1,649 MXN por unidad
Producto físico. Envíos sólo a México.
Envío estándar gratis a todo México, sin mínimo de compra.
IVA incluido. Solicitud de CFDI con revisión y emisión manuales.
Cartas y plantillas impresas
Las entregas regresan incompletas, nadie sabe quién decide o los cambios llegan tarde.
$1,249 MXN por unidad
Producto físico. Envíos sólo a México.
Envío estándar gratis a todo México, sin mínimo de compra.
IVA incluido. Solicitud de CFDI con revisión y emisión manuales.
Mazo físico para conversar
Un mazo de 42 cartas y una guía para conversar sobre valores, traducirlos en conductas y dejar acuerdos revisables. No es una evaluación ni una certificación.
$1,549 MXN por unidad
Producto físico. Envíos sólo a México.
Envío estándar gratis a todo México, sin mínimo de compra.
IVA incluido. Solicitud de CFDI con revisión y emisión manuales.
Comprender para tomar mejores decisiones.
Un instrumento de conocimiento para interpretar la vida organizacional: análisis, guías y teorías aplicadas al trabajo.

Instrumento de conocimiento · Análisis
Análisis y marcos de psicología organizacional aplicada para comprender lo que ocurre en equipos y organizaciones.
Instrumento de conocimiento · Guías
Guías para comprender las experiencias cotidianas del trabajo y encontrar palabras para lo que viven las personas.
Instrumento de conocimiento · Teorías
Teorías organizacionales aplicadas para conectar conceptos con situaciones reales de liderazgo, equipos y cultura.
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