The New Manager Challenge
Simulación de cinco días y 17 escenarios para observar cómo una persona responde ante decisiones reales de liderazgo.
KLIIMA reúne evaluaciones, encuestas y bienestar corporativo con psicología organizacional aplicada. Cada instrumento alimenta una ruta común: entender señales, ordenar prioridades, activar decisiones y dar seguimiento con claridad.
Nuestros instrumentos
Cada instrumento está diseñado para ir más allá del dato: entender qué significa, qué riesgo revela y qué acción conviene activar.
Simulación de cinco días y 17 escenarios para observar cómo una persona responde ante decisiones reales de liderazgo.
Feedback 360 para identificar brechas de liderazgo, desempeño y alineación con una lectura clara y accionable.
Registro histórico, timeline y evidencia para documentar feedback, seguimiento, incidentes y acciones de RH.
Mapa visual para conectar colaboradores, líderes, reportes directos e indicadores de estructura con evaluaciones, NOM 035, Pulse y Notes.
Plataforma continua para monitorear dinámicas líder-equipo, confianza, seguridad psicológica, fricción y riesgo de rotación.
Evaluación individual de estilos de trabajo para entender decisiones, comunicación, ritmo, precisión y colaboración sin encasillar personas.
Diagnóstico para hacer visible la brecha entre la confianza que liderazgo cree que existe y la seguridad que el equipo realmente vive.
Apoyo nutricional para empresas con Vibalance: bienestar laboral, salud ocupacional preventiva, eventos internos y atención especializada.
Canal seguro de reportes para burnout, discriminación, acoso y riesgos psicosociales, con triage de riesgo y assessment guiado.