Mapa por colaborador
Cada persona se conecta con su líder inmediato, área, puesto, sucursal y equipo directo.
Estructura organizacional
Organigrama que convierte estructura en decisiones.
Visualiza quién reporta a quién, qué equipos dependen de cada líder y cómo se conecta la estructura con evaluaciones, NOM 035, Pulse, Línea Segura y KLIIMA Notes. No es un dibujo estático; es contexto operativo para actuar.
Qué incluye
Lo suficiente para operar con claridad, sin construir un HRIS completo.
La propuesta se enfoca en visibilidad, navegación y contexto. Sirve para entender estructura, conectar instrumentos y facilitar seguimiento sin volver pesado el producto.
Vista expandible
El usuario puede abrir o contraer niveles para entender reportes directos sin saturar la pantalla.
Ficha rápida
Al seleccionar una persona, se muestran datos clave, evaluaciones vinculadas, notas y actividad reciente.
Búsqueda y filtros
Permite buscar por nombre, área, sucursal, puesto o líder para moverse rápido en estructuras grandes.
Conexión con instrumentos
Relaciona estructura con 360, NOM 035, Pulse, Línea Segura y KLIIMA Notes.
Lectura operativa
Ayuda a detectar tramos de control, dependencia de líderes y áreas que requieren seguimiento.
Dos niveles
Básico para visualizar. Vivo para decidir.
KLIIMA Organigrama empieza como una vista clara de estructura y crece hacia indicadores de talento. Asi puede incluirse con NOM 035, cotizarse como complemento o convertirse en modulo avanzado.
Incluido con NOM 035
Organigrama Básico
Cotizacion privada
Para clientes que ya cargaron colaboradores en KLIIMA y necesitan ver la estructura, ordenar jefes inmediatos y exportar el diagrama.
Tambien puede incluirse dentro de paquetes KLIIMA activos
Mapeo por líder inmediato
Vista visual del organigrama
Ficha básica por colaborador
Exportación del diagrama en PDF
Dashboard de talento
Organigrama Vivo
Cotizacion por alcance
Para empresas que quieren convertir estructura en indicadores: rotación, antigüedad, altas, bajas, motivos de salida y datos poblacionales.
El precio se calcula segun colaboradores, integraciones y paquete contratado.
Indicadores de rotación y bajas
Fechas de alta, baja y motivos de salida
Antigüedad promedio y lectura poblacional
Integración con Notes, 360, Pulse, NOM 035 y Línea Segura
Cómo se conecta con KLIIMA
El organigrama vuelve más accionables los instrumentos.
KLIIMA 360
Ver qué líderes tienen evaluaciones, brechas críticas o reportes pendientes.
NOM 035
Ubicar áreas, líderes o centros de trabajo donde conviene documentar acciones preventivas.
KLIIMA Pulse
Cruzar clima por área o equipo sin exponer respuestas individuales.
KLIIMA Notes
Abrir el expediente del colaborador desde su tarjeta dentro del organigrama.
Línea Segura
Identificar rutas de atención y contexto organizacional cuando exista una señal sensible.
Preguntas frecuentes
Antes de ordenar la estructura.
¿Qué es Organigrama KLIIMA?
Es una vista visual de estructura organizacional que conecta colaboradores, líderes, equipos directos y datos accionables dentro de KLIIMA.
¿Reemplaza un sistema de nómina o HRIS?
No. KLIIMA Organigrama no busca reemplazar un HRIS completo. Está diseñado para dar claridad estructural, conectar instrumentos organizacionales y convertir la estructura en contexto para decidir.
¿Para qué sirve en evaluaciones 360?
Ayuda a visualizar líderes, reportes directos, áreas y relaciones de evaluación para entender mejor dónde se concentran brechas, dependencia o necesidades de seguimiento.
¿Puede ayudar con NOM 035?
Sí. Permite ubicar áreas, centros de trabajo, líderes y grupos que requieren seguimiento, documentación o acciones preventivas posteriores al diagnóstico.
Propuesta comercial
Incluido en paquetes KLIIMA seleccionados. Mas poderoso cuando se conecta con todo KLIIMA.
El Básico ordena personas y exporta estructura. Organigrama Vivo agrega indicadores para rotación, antigüedad, población y lectura de talento, con integración natural hacia Notes, 360, Pulse, NOM 035 y Línea Segura.