Diagnóstico
Identifica factores de riesgo psicosocial y señales del entorno laboral que requieren atención.
Instrumento NOM-035-STPS-2018
NOM 035 sin convertirla en trámite.
KLIIMA ayuda a identificar factores de riesgo psicosocial, documentar evidencia y traducir resultados en acciones de prevención e intervención organizacional.
De cumplimiento a prevención
La NOM 035 no debería terminar archivada.
Muchas soluciones aplican cuestionarios y entregan resultados. KLIIMA interpreta señales, conecta riesgos con operación y ayuda a decidir qué intervenir primero.
Prevención
Convierte resultados en frentes de prevención, comunicación y control antes de que el riesgo escale.
Intervención
Prioriza acciones por severidad, área y frente operativo para que RH pueda decidir con claridad.
Documentación
Genera evidencia ordenada para seguimiento interno, auditoría y toma de decisiones.
KLIIMA Notes incluido
Expediente digital sin costo adicional para documentar seguimiento, acciones y evidencia interna.
Tercero imparcial
Aumenta confianza de respuesta y reduce sesgos internos al aplicar instrumentos sensibles.
Acción ejecutiva
No entregamos solo scores: traducimos resultados en lectura clara y pasos accionables.
Hasta 15 colaboradores
Prevención y evidencia base
Enfocado en política, medidas preventivas, difusión e identificación de acontecimientos traumáticos severos.
Ideal para iniciar con estructura sin sobredimensionar el proceso.
16 a 50 colaboradores
Identificación de factores de riesgo
Agrega identificación y análisis de factores de riesgo psicosocial, con lectura inicial para priorizar acciones.
KLIIMA NOM 035 Básico cubre el alcance operativo principal para este tamaño.
Más de 50 colaboradores
Riesgo psicosocial + entorno organizacional
Incluye una lectura más amplia del entorno organizacional: liderazgo, responsabilidades, cargas, comunicación y reconocimiento.
KLIIMA NOM 035 PRO permite ir más allá del cumplimiento y convertir hallazgos en intervención.
Cumplimiento + prevención real
No esperes a que el problema llegue como denuncia, inspección o crisis interna.
A veces una señal todavía no aparece con fuerza dentro de una encuesta NOM 035 porque no se ha convertido en un factor de riesgo psicosocial evidente. Pero vista desde clima organizacional, carga de trabajo, comunicación o liderazgo, puede prevenirse antes.
Por eso KLIIMA conecta NOM 035 con Pulse y 360: para detectar, documentar y actuar con evidencia antes de que el conflicto escale.
NOM 035
Identifica riesgos formales
Ayuda a documentar factores de riesgo psicosocial, violencia laboral, acontecimientos traumáticos y elementos del entorno organizacional conforme al alcance aplicable.
KLIIMA Pulse
Detecta señales antes de que escalen
Una lectura de clima o un pulso mensual puede mostrar tensiones de liderazgo, comunicación, carga, confianza o desgaste antes de que aparezcan como un foco crítico.
KLIIMA 360
Aporta evidencia sobre liderazgo
Cuando el hallazgo requiere una decisión específica, una evaluación 360 puede ayudar a observar comportamientos de liderazgo, brechas de percepción y patrones repetidos.
Referencia: la STPS define la NOM 035 como un instrumento para identificar, analizar y prevenir factores de riesgo psicosocial y promover un entorno organizacional favorable. Ver referencia STPS.
Paquetes
Básico para cumplir. PRO para intervenir mejor.
Cumplimiento inicial
NOM 035 Básico
Cotizar NOM 035Intervención normativa
Identificación inicial de factores de riesgo psicosocial
Lectura de eventos traumáticos severos y factores mínimos aplicables
Recomendaciones de prevención, comunicación y seguimiento conforme a la NOM
Base documental para priorizar acciones de cumplimiento
Diagnóstico profundo
NOM 035 PRO
Cotizar NOM 035Intervención organizacional avanzada
Diagnóstico ampliado de factores psicosociales y entorno organizacional
Priorización de riesgos por área, severidad y frente operativo
Plan de intervención con acciones de prevención, control y seguimiento
Lectura ejecutiva para conectar cumplimiento con decisiones de desarrollo organizacional
Intervención organizacional
Lo importante no es solo medir.
La diferencia está en convertir el resultado en decisiones: qué atender, dónde empezar, quién debe dar seguimiento y cómo documentar acciones.
Comunicación de política y medidas de prevención
Priorización de riesgos por nivel y frente operativo
Acciones de control cuando el resultado lo indique
Seguimiento documental de decisiones y responsables
Canal confidencial para señales sensibles con Línea Segura
Cruce opcional con clima organizacional mediante KLIIMA Pulse
Add-on recomendado
KLIIMA Línea Segura
Complementa NOM 035 con un canal confidencial para reportar burnout, discriminación, acoso, violencia laboral o señales sensibles relacionadas con riesgo psicosocial.
Ver Línea SeguraComplemento comercial
Pulse con 50% de descuento
Si quieres ir más allá de NOM, agrega clima organizacional para entender percepción, liderazgo y señales operativas que la norma no siempre explica por sí sola.
Ver KLIIMA PulseIncluido sin costo
KLIIMA Notes
Cada paquete NOM 035 incluye expediente digital para documentar seguimiento, acciones, responsables y evidencia interna después del diagnóstico.
Ver KLIIMA NotesAlcance regulatorio responsable
NOM 035 con evidencia y criterios claros.
KLIIMA ayuda a aplicar, ordenar e interpretar información relacionada con riesgo psicosocial. La responsabilidad normativa, documental y operativa se conserva dentro de la empresa.
No constituye certificación NOM 035 ni garantía automática de cumplimiento.
No sustituye dictamen legal, asesoría laboral, criterio técnico especializado ni revisión de autoridad.
No es evaluación psicológica clínica ni diagnóstico de personas.
Ayuda a documentar señales, resultados agregados, acciones y evidencia interna para tomar mejores decisiones.
Preguntas frecuentes
NOM 035 explicada sin lenguaje de trámite.
¿Qué es la NOM 035?
La NOM 035-STPS-2018 es la norma mexicana enfocada en identificar, analizar y prevenir factores de riesgo psicosocial en el trabajo, así como promover un entorno organizacional favorable.
¿Cuándo aplica la NOM 035 en una empresa?
Aplica a centros de trabajo en México. El alcance depende del número de colaboradores: hasta 15, de 16 a 50, y más de 50 personas tienen obligaciones y niveles de aplicación distintos.
¿Por qué usar un tercero para aplicar NOM 035?
Un tercero ayuda a reforzar confidencialidad, imparcialidad y confianza en las respuestas. Esto reduce sesgos internos y permite entregar resultados más útiles para prevención e intervención.
¿Cuál es la diferencia entre NOM 035 Básico y PRO?
Básico se enfoca en cubrir el alcance normativo. PRO agrega lectura organizacional más profunda para traducir hallazgos en prioridades, acciones, seguimiento y evidencia interna.
¿NOM 035 sustituye una encuesta de clima organizacional?
No. La NOM 035 identifica factores de riesgo psicosocial y entorno organizacional conforme a la norma. Una encuesta de clima o Pulse puede complementar la lectura para detectar señales tempranas de liderazgo, comunicación, carga y confianza.
Cotizador
Empieza por el número de colaboradores.
El cotizador recomienda Básico o PRO según el tamaño del centro de trabajo y permite agregar Línea Segura o Pulse como complementos.
Cotizar NOM 035Nota: KLIIMA NOM 035 es una herramienta de evidencia y acompanamiento para la gestion interna de cumplimiento formal de la NOM-035-STPS-2018. No constituye certificacion, dictamen legal, evaluacion psicologica clinica ni garantia automatica de cumplimiento. La empresa conserva sus obligaciones internas y debe revisar su aplicacion con asesoria legal o tecnica cuando corresponda.