Para quién es
Para RH que necesita explicar ausentismo como señal organizacional y no solo como falta individual.
Clima y bienestar
Calcula la tasa de ausentismo laboral y su posible impacto operativo para entender si la señal apunta a clima, carga, bienestar o proceso.
Para RH que necesita explicar ausentismo como señal organizacional y no solo como falta individual.
Costo estimado de ausentismo
Como una estimación ejecutiva para priorizar conversación, no como un cierre financiero definitivo.
Ajusta el escenario
Metodología
Calcula días perdidos contra capacidad laboral estimada y multiplica los días de ausencia por costo diario promedio.
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FAQ
La proporción de días perdidos frente a la capacidad laboral esperada del periodo.
No. Puede reflejar carga, liderazgo, salud ocupacional, clima, procesos o bienestar.
Una calculadora útil puede atraer búsquedas evergreen y enlazar naturalmente a contenidos de clima, burnout y bienestar.