Rol dentro del método
Qué resuelve Acceleration
Acceleration aparece cuando una solución ya tiene bases suficientes para crecer. La fase busca escalar autonomía, cultura, capacidades y continuidad sin aumentar confusión o dependencia del líder.
Método KLIIMA / A
Acceleration
Escalar el sistema sin perder claridad ni salud.
Acceleration consolida y escala soluciones KLIIMA para que el avance no dependa de una sola persona, un momento o una intervención puntual.
Pregunta central
¿Cómo hacemos que esto se sostenga y crezca con responsabilidad?
Objetivos de esta fase
- Aumentar autonomía y criterio del sistema.
- Transferir capacidades a líderes y equipos.
- Preparar la solución para crecimiento o mayor complejidad.
- Proteger hábitos culturales importantes.
- Definir el siguiente ciclo de madurez.
Herramientas clave
- Modelo de autonomía progresiva.
- Roadmap del siguiente trimestre.
- Mapa de escalabilidad.
- Plan de sucesión o transferencia.
- Revisión estratégica trimestral.
- Evaluación de sostenibilidad cultural.
Señales de que hace falta
- La mejora funciona solo mientras alguien la empuja.
- El crecimiento aumenta fricción y dependencia.
- Las prácticas no sobreviven cambios de equipo.
- No existe un siguiente ciclo de madurez.
Aplicaciones
Cómo puede vivir este pilar en productos e intervenciones.
Escalamiento de equipos de alto desempeño.Expansión de programas de liderazgo.Maduración de people analytics.Consolidación de cultura, cambio u onboarding.
Entregables
Qué debería existir al cerrar esta fase.
- 01Plan de escalabilidad.
- 02Capacidades transferidas.
- 03Ruta del siguiente ciclo.
- 04Sistema más autónomo y sostenible.